Kvalitet og dokumenter
Livskvalitet og empowerment
Et viktig mål for oss er økt livskvalitet og empowerment for hver arbeidstaker. Her er en kort oppsummering av hvordan vi jobber med det.
Livskvalitet
Vi forstår livskvalitet som en personlig opplevelse av tilfredshet. Den kan oppnås for eksempel gjennom personlig utvikling, sosial inkludering og materiell velferd.
Verken arbeid eller fritidsaktiviteter er livskvalitet i seg selv, men de kan være viktige virkemidler. Ved å se på konkrete livskvalitetsområder finner vi ut hvor den enkelte står, og hva hen ønsker å forbedre.
Empowerment – aktiv medvirkning
Empowerment bygger på et syn om at mennesker kan utvikle evner og ferdigheter når forholdene legges til rette. Hos oss betyr det at tjenestemottakerne oppmuntres til utvikling gjennom egne valg, på egne vegne, med egne mål i handlingsplanen.
- Alle skal ha et eierforhold til sin egen handlingsplan og målene i den.
- Alle skal ha tilgang til informasjon om samtaler med sin arbeidsleder.
- Alle får mulighet til å delta i årlige spørreundersøkelser og medarbeidersamtaler.
Daglig leder har det overordnede ansvaret. Attføringsleder følger opp handlingsplanene og har delegert ansvar for delmål til arbeidslederne.
Livskvalitetsområder
- Personlig utvikling
- Muligheten til å lære om noe man er interessert i, noe man liker å gjøre, og det som er viktig for en.
- Selvbestemmelse
- Bistå hverandre med å ta valg og avgjørelser på områder som har betydning for den det angår – blant annet gjennom handlingsplan, forum, allmøte, morgenmøte og medarbeidersamtale.
- Mellommenneskelige relasjoner
- Styrke den enkeltes mulighet til å ta imot støtte og hjelp fra andre, både fra familie og venner og via fritidsaktiviteter.
- Sosial inkludering
- Alle skal føle seg inkludert ved Midtun Vekst, både i arbeidsoppgaver og i sosiale sammenhenger.
- Rettigheter
- Ivareta personlige rettigheter, slik de er beskrevet i rettighetsdokumentet vårt.
- Følelsesmessig tilfredshet
- At alle føler seg trygge på jobb og trives.
- Fysisk velvære
- Tilrettelagte arbeidsoppgaver og arbeidsmiljø, og informasjon om kosthold og fysisk aktivitet.